Coaching & consultoría

El coaching se define como el proceso en que un líder un “entrenador” y un grupo de personas buscan de la manera más eficaz y eficiente un camino el cual dará el cumplimiento de las metas y objetivos deseados por medio de los recursos disponibles

El coaching es un proceso en el cual la persona encargada de la coordinación de los recursos debe de estar preparado y armado con ciertas cualidades, habilidades y competencias las cuales se deben de adoptar a cada persona, también se requiere tener cualidades como la paciencia y la sabiduría para la resolución de conflictos, para seducir una buena negociación, ser un líder nato y sobre todo tener la habilidad de escuchar y de saber comunicarse.

Un buen coach siempre debe de estar preocupado por el desarrollo de su personal, por la armonía de aprendizaje que se tenga dentro de la organización, un buen coach no t dará consejos, ni tampoco una solución ya echa, él te ayudara, respaldara y enfocara para la obtención de resultados ya que ese es su deber, el de dar conocimiento de cómo enfrentar las vicisitudes del el trabajo.

Tipos de coach

El coaching ejecutivo: este tipo de coach esta para respaldar y orientar a los ejecutivos empresariales a auxiliarlos en el proceso de desarrollo y potenciación como persona para que así mano a mano se pueda desarrollar los planes y estrategias y a su vez coordinar los elementos que darán como resultado el cumplimiento de metas.

El coaching empresarial: este inicia las propuestas que incitan al cambio para mejorar las relaciones entre los compañeros de trabajo.

Pero cualquier tipo de coach que sea algo se tiene en común como estas siguientes características con el de establecer metas, diseñar estrategias para cumplirlas, aprovechar el mayor porcentaje de los recursos, ver una posibilidad de desarrollo de nuestras debilidades, mejorar el ambiente laboral.

Los coach deben de tener siempre una visión inspiradora, deben de ser líderes naturales, deben de saber entrenar a sus equipos de trabajo por eso de ahí el nombre de coach, ser un motivador instante y un administrador en los tan valiosos equipos de trabajo.

La consultoría.

Esto de la consultoría no es nada más que un servicio que se da por alguna persona o conjunto de personas la cuales son independientes y ajenas de cualquier empresa en las cuales den sus servicios con la finalidad de la identificación e investigación de los problemas relacionados con la administración y planeación estrategia de la organización.

Para estos servicios es necesario que sea una persona ajena ya que uno y aun siendo el mejor administrador muchas veces por costumbre cegamos los problemas existentes y no los podemos ver con tanta claridad como una persona que viene de fuera de la entidad. Ya que esta será una evaluación totalmente imparcial, el consultor no tiene la posibilidad de tomar decisiones si aplicar sus resultados ya que solamente es el encargado del diagnóstico. Una persona solo puede llegar a ser consultor cuando este haya acumulado mucha experiencia y conocimientos sobre problemas de las empresas y sus resoluciones y sobre todo tener la habilidad de reconocer cuando algo se está haciendo de manera incorrecta, las consultorías no son milagrosos remedios no por contratar uno significa que nuestros problemas desaparecerán.