martes, 27 de mayo de 2014

Coaching & consultoría



El coaching se define como el proceso en que un líder un “entrenador” y un grupo de personas buscan de la manera más eficaz y eficiente un camino el cual dará el cumplimiento de las metas y objetivos deseados por medio de los recursos disponibles

El coaching es un proceso en el cual la persona encargada de la coordinación de los recursos debe de estar preparado y armado con ciertas cualidades, habilidades y competencias las cuales se deben de adoptar a cada persona, también se requiere tener cualidades como la paciencia y la sabiduría para la resolución de conflictos, para seducir una buena negociación, ser un líder nato y sobre todo tener la habilidad de escuchar y de saber comunicarse.

miércoles, 21 de mayo de 2014

Planeación estratégica


Hoy hablaremos del primer paso del proceso administrativo los cueles son los 4 fundamentales la planeación, organización, dirección y control. La planeación esta tiene como finalidad la propuesta inicial de las metas y objetivos a cumplir. La planeación general es donde se establece la estrategia que se realizara, sobre los recursos necesarios ya sean financieros, materiales, tecnológicos, humanos, y además de la puesta de las reglas y políticas las cueles regirán siempre las actividades empresariales las cuales darán así a la empresa un reconocimiento de identidad total.

viernes, 16 de mayo de 2014

La depreciación ingeniería económica


Empecemos definiendo que es una amortización, pues estos son también llamados como los abonos, no son nada más que  pagos que se hacen periódicamente para pagar el monto de una deuda y sus respectivos intereses.

Pero también ahora describamos un poco lo que es la depreciación, pues esto es como el deterioro en el precio el cual los bienes van perdiendo a través del tiempo, ya que cualquier bien que sea adquirido, desde equipo de cómputo, mobiliario, equipo, maquinaria, automotores, el mismo edificio pierden valor, hay bienes que al contrario van ganando valor a través del tiempo como pueden ser los terrenos,  y está perdida de valor se debe a el uso de él bien y a su deterioro y por qué en el caso del equipo de cómputo porque su diseño va siendo antiguo y esto tiene que reflejarse en la contabilidad de las empresas para así poder contar bien los activos que se tienen en la empresa y para poder ir haciéndonos de un fondo para remplazar los activos que ya no sirvan. La diferencia que hay entre el precio o el valor de un activo al momento de adquirirlo y al momento en que se deprecia se le llama o se conoce más bien como “valor en libros”. Y este no siempre coincide con lo que cuesta o con lo que se le ofrece al mercado, y también existe el valor de salvamiento y este es al precio al que se puede vender el activo al final de su vida contable, por ejemplo una computadora en un  plazo de tres años ya no tiene valor contable, pero no quiere decir que ya cueste cero pesos, ya que una computadora se puede vender ya que es totalmente funcional.

lunes, 12 de mayo de 2014

Evaluación y conocimiento del desempeño laboral de los trabajadores.



Esta herramienta de valoración del desempeño es técnico constante y efectivo para conocer cómo es que nuestros trabajadores se han desempeñado, desenvueltos, capacitando, y desarrollando en el área y trabajo al que se fueron asignados y esto también para revisar su comportamiento y grado de responsabilidad en su trabajo.

Esto es de vital importancia para fortalecer la relación entre empleado y jefe, para saber qué es lo que se necesita reforzar y que es lo que se debe de reconocer, ya que muchas veces el trabajador no se le reconocer debidamente su esfuerzo a causa de que los jefes realmente nunca se dan cuenta de quien si hace su trabajo bien y quien no, y a partir de ahí es de donde viene la desmotivación. Y esta es una de las principales razones por la cual las empresas tienen problemas de productividad, por lo cual las empresas grandes siempre están al pendiente del desarrollo de su personal, para tener un buen desempeño. Por eso es que se requiere de un líder capaz de que con a traves de sus habilidades y destrezas permitan que el personal se encuentre siempre en la mejor actitud y actuación profesional.

martes, 6 de mayo de 2014

Mercadotecnia: Análisis de la competencia



Para ser uno un buen estratega de los negocios es importante conocer a nuestras competencias, ahora que estudie sobre la mercadotecnia comprendí el dicho de por qué es bueno tener a nuestros amigos cercas pero a nuestros enemigos más. Nuestros competidores serán todos aquellos negocios que ofrezcan algún producto o servicio (o ambos) que pueda remplazar al que nosotros vendamos. Por lo que es de vital importancia estar siempre al pendiente de características como el método de distribución, el precio, la plaza, la expansión, el producto, las herramientas de publicidad de nuestros competidores. Y poder hacer así un análisis sobre todo lo bueno y lo malo de esto. Tomen el ejemplo de kodak y pónganse un rato en sus zapatos, ellos fueron los numero uno de la fotografía (de esas que se tenían que revelar) y siempre considero a sus competidores que ofrecían ese producto también lo que es la fotografía para revelar, pero nunca se dio cuenta de que había otros competidores que ofrecían fotos digitales y a ellos nunca los tomo en cuenta como competencia hasta que esos fabricantes de cámaras digitales hicieron que kodak terminara casi en la quiebra, hasta que tuvo la decisión de incursionar en la fotografía digital. En cambio un buen ejemplo de análisis de competencia es la coca cola, ya que ellos ofrecen refresco gaseoso al igual que la Pepsi, bigcola y entre otras, pero la coca cola sabe que su producto no es solo el refresco gaseoso, ya que el agua, los jugos y bebidas energetisantes pueden sustituir a el refresco coca cola para apagar la sed, por lo que la coca cola company se expandió a productos como los jugos, aguas y bebidas energizantes. Por lo que hay que revisar a la competencia  desde un punto de vista de industria.

sábado, 3 de mayo de 2014

La introducción a la mercadotecnia (introducción)


Hoy por hoy debemos de estar cocientes que la mercadotecnia es una herramienta vital para todas las empresas, muchas empresas pequeñas y medianas cometen el error de no utilizar de esta maravillosa herramienta, ya que es una ayuda excelente para la economía de cualquier administración, también haciendo de ellas más competitivas y capaces de satisfacer a sus clientes, ya que la importancia de la mercadotecnia es la que impulsa las operaciones de las empresas para el logro de sus metas.

La mercadotecnia tiene bastante relación con demás disciplinas como por ejemplo con las matemáticas ya que son estas las que proveen a la mercadotecnia realizar modelos para medir resultados que la mercadotecnia obtenga, así como de igual manera tiene una estrecha relación con la contabilidad ya que la aplicación de la mercadotecnia debe de dar algún cambio en los estados de resultados. Así como con la ingeniería industrial ya que la mercadotecnia es la que define mucho de las características del producto asico m también pueden ser el diseño gráfico, las ciencias de la comunicación la informática, la psicología y entre muchas otras más.